Антикризисная модель — это метод, применяемый для повышения эффективности работы предприятия не обязательно в условиях какого-либо внешнего или внутреннего кризиса. Само понятие антикризисный говорит скорее о соотношении скорости изменений к ожидаемому результату. Внедрение антикризисной модели возможно осуществить с помощью предварительной разработки антикризисной программы в случае тех или иных обуславливающих тенденций, и последующем проведении специальных антикризисных мероприятий.…
Месяц: Июль 2016
Разработка и внедрение антикризисной системы принятия управленческих решений
Наиболее ответственный этап при выводе организации из кризисной ситуации — разработка управленческих решений.
Разработка и внедрение механизма антикризисного управления бюджетом
В этом году кризисные проявления мировой экономики обозначили ряд вопросов, которые задают и экономисты, и финансисты. Стоит ли бюджетировать вообще? Как изменится процесс бюджетирования в связи с депрессией экономики? На какие показатели особо обращать внимание в процессе бюджетирования в современных условиях? Какой курс валют желательно закладывать в прогноз? Это непростые вопросы, и ответы на них…
HR-анализ эффективности и оптимизация структуры персонала
HR-анализ – это диагностика системы управления персоналом. Она дает возможность оценить, насколько процессы, персонал, регламентирующая документация соответствуют целям компании, требованиям и стандартам. Наша компания проводит анализ по направлениям: 1. Эффективность HR-подразделения. Оценка численности отдела по управлению персоналом, адекватности бюджетов, соответствие ожиданий результатам 2. Аудит HR-процессов. Оценка эффективности процессов по управлению персоналом в разрезе стратегических целей компании: 3.…
Мотивация персонала
Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Наиболее эффективной системой мотивации сотрудников, является «мотивация на результат». Результаты работы сотрудников определяются с помощью KPI (Ключевых показателей эффективности). KPI и мотивация персонала позволяют существенно улучшить эффективность и производительность работы компании. Большинство теоретиков систем мотивации приходили…